Geef je HR-strategie een boost en optimaliseer je talentmanagement
Hoe kan je een sterk werkgeversmerk ontwikkelen, talent aantrekken en je bedrijfscultuur versterken? Verbeter vandaag nog je dagelijks HR-management met onze kant-en-klare checklist.
Geef je HR-strategie een boost en optimaliseer je talentmanagement
Hoe kan je een sterk werkgeversmerk ontwikkelen, talent aantrekken en je bedrijfscultuur versterken? Verbeter vandaag nog je dagelijks HR-management met onze kant-en-klare checklist.
Voor wie is deze gids?
Jij bent ...
-
Een HR manager of verantwoordelijke voor het werven en behouden van talent
- Verantwoordelijk voor de employer branding en bedrijfscultuur
En je stelt jezelf de volgende vragen ...
-
Vind je het moeilijk om de juiste kandidaten aan te trekken en loopt je aanwervingen vaak uit op een mislukking?
- Heb je het gevoel dat je werknemers niet voldoende geëngageerd zijn en dat dit schadelijk is voor de prestaties van je bedrijf?
- Wil je je HR-strategie een boost geven, maar ontbreekt het u aan een duidelijk en gestructureerd actieplan?
Dan is deze gids iets voor jou!
Voor wie is deze gids?
Jij bent ...
-
Een HR manager of verantwoordelijke voor het werven en behouden van talent
- Verantwoordelijk voor de employer branding en bedrijfscultuur
En je staat voor de volgende uitdagingen ...
-
Vind je het moeilijk om de juiste kandidaten aan te trekken en loopt je aanwervingen vaak uit op een mislukking?
- Heb je het gevoel dat je werknemers niet voldoende geëngageerd zijn en dat dit schadelijk is voor de prestaties van je bedrijf?
- Wil je je HR-strategie een boost geven, maar ontbreekt het u aan een duidelijk en gestructureerd actieplan?
Dan is deze gids iets voor jou!
In deze checklist ontdek je:
| Hoe je de aanwerving en het onthaal van uw nieuwe medewerkers kan verbeteren | |
| Onze technieken voor het bevorderen van de juiste ontwikkeling van vaardigheden | |
| Hoe werknemerservaring en bedrijfscultuur de productiviteit stimuleren | |
| 30 concrete acties en tips om uw HR-strategie een boost te geven | |
| Een interactieve checklist om je vorderingen van dag tot dag op te volgen |
In deze checklist ontdek je:
| Hoe je de aanwerving en het onthaal van uw nieuwe medewerkers kan verbeteren | |
| Onze technieken voor het bevorderen van de juiste ontwikkeling van vaardigheden | |
| Hoe werknemerservaring en bedrijfscultuur de productiviteit stimuleren | |
| 30 concrete acties en tips om uw HR-strategie een boost te geven | |
| Een interactieve checklist om je vorderingen van dag tot dag op te volgen |
Zij hebben onze checklist gebruikt en zijn ervan overtuigd
"Deze checklist gaf me inzichten om de productiviteit en inzet van onze consultants te verhogen. En het is praktisch: ik kan de acties afvinken die ik heb ondernomen, en gemakkelijk bijhouden welke ik nog moet uitvoeren!"
– Ellen Voets, HR Manager bij Upthrust
"Ik dacht dat de HR-strategie van mijn bedrijf in orde was, maar deze checklist heeft me het tegendeel doen inzien. Dankzij dit systeem hebben wij een gezonde, dynamische en stressvrije werkomgeving kunnen creëren, wat de tevredenheid van onze werknemers heeft vergroot".
– Frederik Larsen, Manager bij Reddo Group
De informatie die op dit formulier wordt ingezameld, wordt door Sodexo Pass Belgium opgeslagen in een informaticabestand om je de gevraagde inhoud toe te sturen en je andere inhoud aan te bieden die door Sodexo Pass Belgium wordt geproduceerd. Ze worden 3 jaar bewaard en zijn bestemd voor de klantenteams van Sodexo Pass Belgium en zijn aangestelde onderaannemers.
In overeenstemming met de wet "op de bescherming van persoonsgegevens" heb je het recht om je persoonsgegevens kosteloos in te zien, te corrigeren, te verwijderen, te beperken, te verwerken en door te geven. Voor aanvullende informatie kan je het tabblad "Privacybeleid" op onze website www.pluxee.be raadplegen.
