Jij bent ...
De volgende uitdagingen zijn herkenbaar voor jou:
Je twijfelt om je werknemers maaltijdcheques toe te kennen, omdat je niet weet wat de voordelen zijn voor je bedrijf.
Dan is deze gids iets voor jou!
Jij bent ...
Een bedrijfsleider die de loonkosten wil optimaliseren en een aantrekkelijk salaris wil bieden aan je huidige en toekomstige werknemers.
Een manager of iemand die verantwoordelijk is voor het aanwerven en behouden van talent.
De volgende uitdagingen zijn herkenbaar voor jou:
Je twijfelt om je werknemers maaltijdcheques toe te kennen, omdat je niet weet wat de voordelen zijn voor je bedrijf.
Dan is deze gids iets voor jou!
De voordelen van maaltijdcheques voor jezelf en je werknemers | |
Belangrijke feiten over de belastingen op maaltijdcheques | |
De 3 stappen om ze snel in je bedrijf te implementeren |
De voordelen van maaltijdcheques voor jezelf en je werknemers | |
Belangrijke feiten over de belastingen op maaltijdcheques | |
De 3 stappen om ze snel in je bedrijf te implementeren |
"Wij hebben ervoor gekozen om al onze werknemers maaltijdcheques te geven, omdat zij daarmee elke maand over een extra voedselbudget kunnen beschikken. In een tijd waarin meer dan 80% van de maaltijdcheques binnen de maand wordt uitgegeven, is dit een niet te missen extraatje om aan werknemers aan te bieden".
– Manuel Magnette, HR Director bij Partenamut
"Door maaltijdcheques aan onze werknemers te verstrekken, hebben wij hun loon optimaal kunnen optimaliseren. Het maakt dan ook deel uit van een retentieplan, want onze werknemers zijn erg gesteld op dit soort voordelen. Naar mijn mening, is dit een minimum vereiste in de salarissen. Alle bedrijven zouden maaltijdcheques moeten aanbieden."
– Isabelle Marchal, Managing Director bij Teampower